À propos du BPE

Mis sur pied à l’été 2004 et intégré tel quel à la Direction des ressources humaines à l'été 2007, le Bureau du personnel enseignant relève de la vice-rectrice aux ressources humaines et à la planification.

Les catégories de personnel enseignant visées par ses activités sont les professeurs, les chercheurs, les attachés de recherche, les chargés de cours, les chargés de clinique, les chargés de formation pratique, les superviseurs de stage, les assistants de recherche et les auxiliaires d’enseignement et de recherche.

La mission

La mission du Bureau du personnel enseignant est de mieux arrimer la gestion du personnel enseignant à la mission de l’Université et au projet institutionnel en assurant, en complémentarité avec les autres services et en synergie avec les Facultés, la cohérence des stratégies de recrutement du personnel enseignant, les activités de formation et les encadrements requis (politiques, règlements, procédures, relations de travail) aux fins du recrutement, du développement et de la rétention d’un personnel enseignant et de cadres académiques de très haut niveau.

Domaines d’expertise

Enjeux

Le Bureau du personnel enseignant a identifié cinq enjeux pour les trois prochaines années :

• Consolider la structure du Bureau du personnel enseignant.
• Améliorer l’encadrement du recrutement et du cheminement de carrière des membres du personnel enseignant.
• Développer des outils d’information tout en maintenant une fonction «conseil» personnalisée auprès des gestionnaires académiques.
• Assurer des relations de travail harmonieuses ainsi que des relations cordiales avec les syndicats (SCCCUM, SGPUM, AMCEM).
• Alléger les processus de gestion tout en les modernisant et les rendant plus efficaces.

Statistiques

MAJ : 27 août 2012