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| Assistant de recherche | |
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| Clinicien | |
|---|---|
Par délégation de pouvoir, le doyen est autorisé à embaucher cette catégorie de personnel. |
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| Durée de l'engagement : | un an renouvelable |
| Statut d'emploi : | plein temps, demi-temps ou temps partiel |
| Rémunération : | taux annuel ou montant forfaitaire |
| Vacances | 8 % de vacances (explicitement inclus ou payé à la fin du contrat) |
| Conférencier | |
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| Professionnel de la recherche | |
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| Responsable de cours de langues | |
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| Durée de l'engagement : | un (ou moins), deux ou trois ans (renouvelable) |
| Statut d'emploi : | plein temps, demi-temps ou temps partiel |
| Rémunération : | taux annuel ou montant forfaitaire |
| Vacances | 8 % (explicitement inclus ou payé à la fin du contrat) |
| Responsable de formation clinique | |
|---|---|
Il s'agit généralement de professionnels possédant une solide expérience en milieu clinique, qu'un département ou une faculté embauche pour planifier, organiser et coordonner les travaux pratiques ou les stages des étudiants. Par délégation de pouvoir, le doyen est autorisé à embaucher cette catégorie de personnel sur la recommandation du directeur (fac. départementalisée), après avis de l'assemblée des professeurs. |
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| Durée de l'engagement : | un (ou moins), deux ou trois ans (renouvelable) |
| Statut d'emploi : | temps, demi-temps ou temps partiel |
| Rémunération : | taux annuel ou montant forfaitaire |
| Vacances | 8 % (explicitement inclus ou payé à la fin du contrat) |
| Responsable de formation professionnelle | |
|---|---|
Il s'agit généralement de professionnels possédant une solide expérience en pratique privée ou en entreprise, qu'un département ou une faculté embauche pour planifier, organiser et coordonner les ateliers, les travaux pratiques ou les stages des étudiants. Par délégation de pouvoir, le doyen est autorisé à embaucher cette catégorie de personnel sur la recommandation du directeur (fac. départementalisée), après avis de l'assemblée des professeurs. |
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| Durée de l'engagement : | un (ou moins), deux ou trois ans (renouvelable) |
| Statut d'emploi : | temps, demi-temps ou temps partiel |
| Rémunération : | taux annuel ou montant forfaitaire |
| Vacances | 8 % (explicitement inclus ou payé à la fin du contrat) |
MAJ : 2 mai 2013