Autres catégories de personnels enseignants
- Assistant de recherche*
- Conférencier
- Professionnel de la recherche
- Responsable de cours de langue
- Responsable de formation clinique
- Responsable de formation professionnelle
Assistant de recherche
Ce titre a été aboli le 28 septembre 2010 et remplacé par "Agent de recherche". L'agent de recherche est assujetti à la convention collective SERUM.
Conférencier |
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Le conférencier est une personne appelée à faire un exposé dans le cadre d'activités d'enseignement. Le conférencier n'a pas la responsabilité du cours. Si l'activité s'inscrit dans le cadre d'un cours crédité, il est payé à l'heure (moins de 15 h. maximum) : taux hor. minimum 50.00 $, maximum 173.98 $ (175,28 $ à compter du 1er mai 2011). Dans les autres situations, il est payé "à la conférence", maximum 625$ par conférence. Le système informatisé SPEED (formulaire SPED-10) permet de saisir les engagements et de commander le paiement des salaires.
Professionnel de la recherche |
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Le professionnel de recherche est un professionnel à l'emploi de l'Université de Montréal dont le salaire émane des budgets de recherche.
- Convention collective (rubrique Relations de travail)
Responsable de cours de langues |
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Il s'agit généralement de professionnels possédant une solide expérience en enseignement d'une langue, qu'un département ou une faculté embauche pour planifier, organiser et coordonner les activités d'enseignement d'une langue.
Par délégation de pouvoir, le doyen est autorisé à embaucher cette catégorie de personnel sur la recommandation du directeur (fac. départementalisée), après avis de l'assemblée des professeurs.
Durée de l'engagement :
un (ou moins), deux ou trois ans (renouvelable)
Statut d'emploi :
plein temps, demi-temps ou temps partiel
Rémunération :
taux annuel ou montant forfaitaire
Vacances
8 % (explicitement inclus ou payé à la fin du contrat)
Responsable de formation clinique |
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Il s'agit généralement de professionnels possédant une solide expérience en milieu clinique, qu'un département ou une faculté embauche pour planifier, organiser et coordonner les travaux pratiques ou les stages des étudiants.
Par délégation de pouvoir, le doyen est autorisé à embaucher cette catégorie de personnel sur la recommandation du directeur (fac. départementalisée), après avis de l'assemblée des professeurs.
| Durée de l'engagement : | un (ou moins), deux ou trois ans (renouvelable) |
| Statut d'emploi : | temps, demi-temps ou temps partiel |
| Rémunération : | taux annuel ou montant forfaitaire |
| Vacances | 8 % (explicitement inclus ou payé à la fin du contrat) |
Responsable de formation professionnelle |
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Il s'agit généralement de professionnels possédant une solide expérience en pratique privée ou en entreprise, qu'un département ou une faculté embauche pour planifier, organiser et coordonner les ateliers, les travaux pratiques ou les stages des étudiants.
Par délégation de pouvoir, le doyen est autorisé à embaucher cette catégorie de personnel sur la recommandation du directeur (fac. départementalisée), après avis de l'assemblée des professeurs.
| Durée de l'engagement : | un (ou moins), deux ou trois ans (renouvelable) |
| Statut d'emploi : | temps, demi-temps ou temps partiel |
| Rémunération : | taux annuel ou montant forfaitaire |
| Vacances | 8 % (explicitement inclus ou payé à la fin du contrat) |
MAJ : 11 mai 2011