Autres catégories de personnels enseignants

• Ce titre a été aboli le 28 septembre 2010 et remplacé par "Agent de recherche". L'agent de recherche est assujetti à la convention collective SERUM.

• Il s’agit d’un médecin vétérinaire détenant habituellement un diplôme d’internat en sciences appliquées vétérinaires (IPSAV) ou l’équivalent et/ou d’études spécialisées en médecine vétérinaire (D.É.S.). Le clinicien doit détenir un droit de pratique de l’Ordre des médecins vétérinaires du Québec (O.M.V.Q.).
• Il supporte le fonctionnement des services cliniques au Centre hospitalier universitaire vétérinaire (CHUV) ainsi que la formation et l’encadrement d’étudiants de différents cycles.

Par délégation de pouvoir, le doyen est autorisé à embaucher cette catégorie de personnel.

• Le conférencier est une personne appelée à faire un exposé dans le cadre d'activités d'enseignement. Le conférencier n'a pas la responsabilité du cours. Si l'activité s'inscrit dans le cadre d'un cours crédité, il est payé à l'heure (moins de 15 h. maximum) : taux hor. minimum 50.00 $, maximum 173.98 $ (175,28 $ à compter du 1er mai 2011). Dans les autres situations, il est payé "à la conférence", maximum 625$ par conférence. Le système informatisé SPEED (formulaire SPED-10) permet de saisir les engagements et de commander le paiement des salaires.

• Le professionnel de recherche est un professionnel à l'emploi de l'Université de Montréal dont le salaire émane des budgets de recherche.

• Convention collective (rubrique Relations de travail)

• Il s'agit généralement de professionnels possédant une solide expérience en enseignement d'une langue, qu'un département ou une faculté embauche pour planifier, organiser et coordonner les activités d'enseignement d'une langue.
• Par délégation de pouvoir, le doyen est autorisé à embaucher cette catégorie de personnel sur la recommandation du directeur (fac. départementalisée), après avis de l'assemblée des professeurs.

Il s'agit généralement de professionnels possédant une solide expérience en milieu clinique, qu'un département ou une faculté embauche pour planifier, organiser et coordonner les travaux pratiques ou les stages des étudiants.

Par délégation de pouvoir, le doyen est autorisé à embaucher cette catégorie de personnel sur la recommandation du directeur (fac. départementalisée), après avis de l'assemblée des professeurs.

Il s'agit généralement de professionnels possédant une solide expérience en pratique privée ou en entreprise, qu'un département ou une faculté embauche pour planifier, organiser et coordonner les ateliers, les travaux pratiques ou les stages des étudiants.

Par délégation de pouvoir, le doyen est autorisé à embaucher cette catégorie de personnel sur la recommandation du directeur (fac. départementalisée), après avis de l'assemblée des professeurs.