um-bpe-ul
um-auxiliaire-bpe
Auxiliaire d'enseignement (étudiant)
AVIS
Selon une décision de la Commission des relations du travail du 23 juillet 2009, le Syndicat des étudiants et étudiantes employé(e)s de l’Université de Montréal (SÉÉEUM) est désormais désigné comme étant le Syndicat des étudiant(e)s salarié(e)s de l’Université de Montréal (SÉSUM).
Le 25 septembre 2008, une première convention collective fut signée entre l’Université de Montréal et le Syndicat des étudiant(e)s salarié(e)s de l’Université de Montréal (SÉSUM).
L’auxiliaire d'enseignement est un étudiant de l’Université inscrit à temps complet au premier cycle ou inscrit, généralement à temps complet, au deuxième ou troisième cycle appelé, dans le cadre d’un enseignement, à agir comme auxiliaire d’un professeur ou d’un chargé de cours, à aider et à encadrer des étudiants dans leurs études.
Les tâches qui lui sont confiées sont celles de : surveillance d’examen, correction, assistance documentaire, monitorat, démonstration, assistance de supervision de stage, animation, charges de travaux pratiques, monitorat de langues, conseil au test et supervision de laboratoire (article 2.02).
(502 Ko)Les engagements sont autorisés par le directeur ou par le doyen (fac. non départementalisée). On utilise le système informatisé SPEED pour saisir les contrats (ou le formulaire SPED-10).
| Automne 2010 - 2011 | ||
|---|---|---|
| Cycle | Taux au contrat unité = heure incluant 8 % vacances, 3 % congés, 3,6 % jours fériés |
|
|---|---|---|
| Automne 2010 | Automne 2011 | |
|
13,31 $ | 13,40 $ |
|
19,83 $ | 19,98 $ |
| Auxiliaire 3e cycle | 21,82 $ | 22,00 $ |
AVIS
Selon une décision de la Commission des relations du travail du 23 juillet 2009, le Syndicat des étudiants et étudiantes employé(e)s de l’Université de Montréal (SÉÉEUM) est désormais désigné comme étant le Syndicat des étudiant(e)s salarié(e)s de l’Université de Montréal (SÉSUM).
Le 25 septembre 2008, une première convention collective fut signée entre l’Université de Montréal et le Syndicat des étudiant(e)s salarié(e)s de l’Université de Montréal (SÉSUM).
L’auxiliaire de recherche est un étudiant de l’Université inscrit à temps complet au 1er cycle ou inscrit, généralement à temps complet, au 2e cycle ou 3e cycle, engagé pour participer aux travaux de recherche des professeurs, des chercheurs et des unités (article 2.02).
(502 Ko)| Automne 2010 - 2011 | ||
|---|---|---|
| Cycle | Taux au contrat unité = heure incluant 8 % vacances, 3 % congés, 3,6 % jours fériés |
|
|---|---|---|
| Automne 2010 | Automne 2011 | |
|
13,31 $ | 13,40 $ |
|
19,83 $ | 19,98 $ |
| Auxiliaire 3e cycle | 21,82 $ | 22,00 $ |
Personnel non-étudiant |
De manière générale, l’Université privilégie l’embauche d’étudiants et d’étudiantes inscrits aux cycles supérieurs à l’Université de Montréal afin de pouvoir les aider financièrement à poursuivre leurs études et à obtenir leur diplôme. Il est cependant possible d’embaucher, de manière parcimonieuse, des personnes qui ne sont pas des étudiants ou étudiantes inscrits à l’Université de Montréal.
Ce personnel n’est pas représenté par le Syndicat des étudiant(e)s salarié(e)s de l’Université de Montréal (SÉSUM). Il est soumis au Guide de gestion du travail des aides à l’enseignement et des aides à la recherche (à venir).
| Titre d'emploi | Niveau de scolarité |
Taux au contrat |
|---|---|---|
|
12,00 $ | |
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1er cycle complété | 16,83 $ |
| 2e cycle complété | 18,63 $ | |
|
19,98 $ | |
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30,59 $ | |
De manière générale, l’Université privilégie l’embauche d’étudiants et d’étudiantes inscrits aux cycles supérieurs à l’Université de Montréal afin de pouvoir les aider financièrement à poursuivre leurs études et à obtenir leur diplôme. Il est cependant possible d’embaucher, de manière parcimonieuse, des personnes qui ne sont pas des étudiants ou étudiantes inscrits à l’Université de Montréal.
Ce personnel n’est pas représenté par le Syndicat des étudiant(e)s salarié(e)s de l’Université de Montréal (SÉSUM). Il est soumis au Guide de gestion du travail des aides à l’enseignement et des aides à la recherche (à venir).
Le taux de rémunération des aides à la recherche varie de 10,23 $ à 16,64 $ de l’heure et comprend l’indemnité de vacances de 6 %.
MAJ : 1er juin 2011