Bilan des actions à ce jour

Janvier- avril 2008

• Création d’un réseau de répondants en accès à l’égalité en emploi : représenté par des gestionnaires dans les facultés et les services dont le rôle est de concrétiser les mesures du PAEE dans l’institution.

• Séances d’information sur l’accès à l’égalité en emploi offertes aux gestionnaires répondants et aux équipes de la DRH

• Concrétisation des mesures du PAEE à la DRH:
  • Rencontre d’information des équipes
  • Comité de suivi interne afin d’assurer une circulation de l’information
• Diversification des bassins de recrutement :
  • Développement des liens avec les organismes œuvrant auprès des groupes visés et diffusion de nos avis de postes vacants
• Participation à des salons de l’emploi s’adressant aux personnes handicapées, aux jeunes professionnels maghrébins, aux nouveaux arrivants, aux minorités visibles, etc.

• Sensibilisation et formation sur la gestion au quotidien de la diversité : « Gestion de la diversité : haut savoir du 21e siècle », donnée par Mme Johanne Côté-Galarneau, directrice de la Direction de la promotion et de la gestion de la diversité au ministère de l’Immigration et des Communautés culturelles aux directeurs généraux des services.
• « La gestion de la diversité : un atout pour notre organisation » donnée aux répondants en accès à l’égalité par M. Robert Vyncke du Groupe continuum. Cette formation a été donnée aux gestionnaires administratifs et employés techniques et de bureau des bibliothèques.
• « Stratégie pour un processus de recrutement et d’entrevue inclusifs » donnée par Anouchka Chagnon et Marie-France Sanchagrin, du ministère des Ressources humaines et Développement social Canada.
• « Gérer des équipes diversifiées de façon inclusive », donnée par Pascale Leblanc, consultante en gestion de la diversité et chargée de cours à l’UdeM au certificat en coopération internationale, aux gestionnaires administratifs.
• « Des repères pour traiter les demandes d’accommodement raisonnable », donnée par Marc Santerre, chargé de cours, Fac. Droit, et autres intervenants de l’UdeM.