Objectifs des lois d’équité et du PAEE

• Augmenter la représentation des cinq groupes visés parmi le personnel de l’Université par l’élaboration d'un Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) pour assurer sa diversification;
• Améliorer les politiques et les pratiques en gestion des ressources humaines ayant pour effet de défavoriser les membres des groupes visés dans leur accès à nos emplois.

MAJ : 4 juillet 2011