La division Développement organisationnel (D.O.) et formation

Notre mission

La division Développement organisationnel (D.O.) et formation a pour mission de contribuer, selon les orientations de la Direction des ressources humaines, à l’amélioration des dynamiques organisationnelles. Pour ce faire :

• Voit au développement et à la mise en œuvre de stratégies, de programmes, d’outils et d'activités de formation pour optimiser la culture, les systèmes de l’organisation, les comportements du personnel, développer les connaissances et les compétences, etc.
• Offre aux gestionnaires des services de conseil, d’accompagnement et d’intervention en milieu de travail dans divers contextes tels que :
  • Développement et mise en place d'orientations stratégiques (vision, mission, objectifs)
  • Diagnostic et résolution de problème
  • La restructuration organisationnelle
  • La réorganisation du travail et des façons de faire
  • La mobilisation dans le changement

Offre de service

• Conception, mise en œuvre, révision et développement de stratégies, de processus, de programmes, de politiques, d'activités de formation, d’outils institutionnels et locaux reliés aux meilleures pratiques de gestion des ressources humaines.
• Intervention, sur mesure, dans le milieu de travail.

Nos croyances

• L’ensemble des projets doivent correspondre aux orientations et aux besoins de l’Institution et des clients et être conçus selon les meilleures pratiques ressources humaines et de gestion du changement. Nous travaillons en synergie avec les gestionnaires et les membres de leurs équipes étant donné qu'ils sont les mieux placés pour identifier leurs besoins et trouver des solutions.

Notre approche de développement et d’intervention

• Adaptée aux besoins de l’Institution et aux contextes des clients.
• Sur mesure, en mode de gestion de projet et axée sur la coresponsabilisation.

Nos valeurs

• Intégration des meilleures pratiques ressources humaines
• Respect des personnes pour ce qu’elles sont et dans leurs différences
• Confidentialité dans l’ensemble de la démarche d’intervention
• Autonomie et responsabilisation des clients
• Collaboration

Notre équipe

Notre équipe est formée d’intervenants possédant des formations et des expériences diversifiées.

Nos clientèles

Nous desservons les équipes de gestion de l’ensemble des Services et des Facultés.

Pour nous joindre

Pour faire une demande de développement, de formation ou d’intervention en milieu de travail :

MAJ : 26 juillet 2011