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Direction des ressources humaines

Assurances collectives - Personnel enseignant régulier - membre du SGPUM et de l'AMCEM / Personnel enseignant (assimilé)

Tarification

Description du régime

Ces régimes s’appliquent au personnel suivant :

  • Professeurs et chercheurs titulaires, agrégés ou adjoints
  • Professeurs plein temps géographique
  • Chargés d’enseignement
  • Assistants de recherche engagés pour un an ou plus
  • Attachés de recherche
  • Selon les conditions d’engagement
    • Responsables de cours de langue, de formation professionnelle et de formation clinique
    • Cliniciens de la Faculté de médecine vétérinaire
Assurances Personne- ressource
 
Assurance salaire (congé pour invalidité)PDF

Assurance santé : soins médicaux, assurance voyage, soins dentaires
Description sommairePDF
Brochure - Groupe 96776PDF

  • Admissibilité
  • Coût de la prime
  • Formalités d'adhésion
  • Changements au niveau des protections
  • Protections offertes
  • Réclamations
  • Croix Bleue Medavie
    Montréal : 514-286-8430
    Sans frais : 1-888-588-1212

Assurance santé temporaire pour professeur régulier, membre du SGPUM ou de l'AMCEM, et assujettis aux délais d'attente de la RAMQ

 
Formulaires

 

Tarification

Assurances santé - Couverture Croix Bleue au 25 juin 2015
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  Part de l'employé (60 %)   Part de l'UdeM (40 %)
  Maladie Dentaire Total   Maladie Dentaire Total
Individuel 28,91 $ 10,77 $ 39,68 $   19,27 $ 7,18 $ 26,45 $
Monoparental 34,48 $ 17,12 $ 51,60 $   22,99 $ 11,41 $ 34,40 $
Familial 65,30 $ 24,71 $ 90,01 $   43,53 $ 16,47 $ 60,00 $
Coût total
Individuel - 66,13 $ Monoparental - 86,00 $ Familial - 150,01 $
Assurance vie - Tarification au 1er juillet 2015
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Pour chaque 1 000$ d’assurance Part de l’employé
(50 %)
  Part de l’UdeM
(50 %)
  Coût total
Taux mensuel 0,1145 $   0,1145 $   0,2290 $
Assurance invalidité
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La prime est entièrement assumée par l’UdeM. Le coût annuel par tranche de 1 000$ de salaire est de : à venir

 

Régime de retraite
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Cotisation de l’employé   Cotisation de l’Université en 2013
8,40 % du salaire jusqu’au maximum des gains admissibles (MGA)   11,40 % du total des salaires
10,90 % du salaire qui excède le MGA  
Le MGA en 2013 est de 51 100 $  

 

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MAJ : 23 juin 2015


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